Czy należy dążyć do zatrudnienia na czas nieokreślony
Czy należy dążyć do zatrudnienia na czas nieokreślony? Co z ochroną stosunku pracy przy umowach terminowych. Prawnicy ze Świnoujścia Lipcowie radzą. Na pierwsze z pytań należałoby bez wątpienia odpowiedzieć, że oczywiście – jak najbardziej! Kwestie zatrudnienia – jak już pewnie większość wie – reguluje Kodeks pracy. Ustawa pozwala – wybierając zatrudnienie na podstawie umowy o […]