• Przeprawa promowa
  • Komunikacja miejska
  • Emilbus
  • Jomsborg
  • Rozkład jazdy PKP
  • Rozkład jazdy PKS
logo
Tu Świnoujście - wiadomości ze Świnoujścia i okolic, relacje z ważnych wydarzeń. Przewodnik po kulturze, rozrywce, biznesie i inwestycjach.
  • Świnoujście
  • Gryfice
  • Z kraju i regionu
  • Kontakt
  • Pogoda
  • Plan miasta
  • Ważne numery
  • Ogłoszenia drobne
    • Dodaj ogłoszenie
    • Regulamin
  • Historia
Zadaj pytanie prawnikowi - prawnicy ze Świnoujścia Lipcowie radzą

Kraj i region/ Prawo/ Świnoujście

Czy należy dążyć do zatrudnienia na czas nieokreślony

informacja, informacje, Lipcowie, Poznań, prawo, Świnoujście, Szczecin, Warszawa 23 września 2017

Tweet

Paragraf Last logoCzy należy dążyć do zatrudnienia na czas nieokreślony? Co z ochroną stosunku pracy przy umowach terminowych. Prawnicy ze Świnoujścia Lipcowie radzą.

Na pierwsze z pytań należałoby bez wątpienia odpowiedzieć, że oczywiście – jak najbardziej!

Kwestie zatrudnienia – jak już pewnie większość wie – reguluje Kodeks pracy. Ustawa pozwala – wybierając zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – zatrudnić na okres próbny, na zastępstwo, na czas określony, a wreszcie także na nieoznaczony czas.

Oczywiste jest, że najmniejsza ochrona przysługuje pracownikom w okresie próbnym, który ma odpowiedzieć “poznającym się stronom” czy warto “poznawać się dalej”. Okres wypowiedzenia tej umowy to tylko kilka dni, a maksymalny czas trwania takiej umowy to kwartał.

Taka regulacja wydaje się być zasadna bo w sytuacji, gdy okaże się, że praca nie spełnia oczekiwań albo pracownik nie wpasuje się w “garnitur” firmy łatwo jest się rozstać.

Należy zauważyć, że wszystkie umowy wymienione powyżej są tymi terminowymi, czasowymi, poza jedną, która w swej treści nie zawiera daty jej zakończenia, a mianowicie -umowa na czas nieokreślony.

Po zmianach w prawie pracy ustawodawca (aby uniemożliwić ciągłe zatrudnianie na umowach czasowych, które dla pracowników nie są korzystne z uwagi na niepewność ich trwania) wprowadził limit umów terminowych, który łącznie u jednego pracodawcy nie może przekroczyć 33 miesięcy, a po wskazanym okresie umowa nawet ta terminowa staje się umową zawartą na czas nieokreślony.

Rozwiązując umowę czasową pracodawca nie jest obowiązany do uzasadniania swojej decyzji, chyba że kończy współpracę tzw. dyscyplinarką – rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia.

W takim wypadku w oświadczeniu pracodawcy o zakończeniu stosunku pracy powinno znaleźć się uzasadnienie, które będzie niejako legitymizowało postępowanie pracodawcy, a więc naruszenie, którego dopuścił się pracownik stanowi – zgodnie z Kodeksem pracy – przesłankę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Jeśli natomiast pracodawca zrezygnuje z pracownika i wybierze możliwość zakończenia zatrudnienia za wypowiedzeniem to przy umowie okresowej nie musi uzasadniać swojej decyzji. W oświadczeniu, które pracownik otrzymuje wskazuje się okres wypowiedzenia, który trwa od 2 tygodni do 3 miesięcy i zależny jest od stażu pracy w zakładzie, a także pouczenie o możliwości odwołania się do właściwego sądu rejonowego wydziału pracy w terminie 21 dni.

Uwaga jest to nowy termin – wydłużony w stosunku do tego, który obowiązywał przed nowelizacją kodeksu pracy w 2016 r. Pracodawca najczęściej jednak uzasadnia swoją decyzję, ale robi to w sposób ustny – równolegle z wręczanym wypowiedzeniem.

Warto podkreślić, że jeśli pracodawca zwolnił pracownika i dopuścił się tym samym dyskryminacji, pracownikowi przysługują stosowne roszczenia.

Rzecz się ma nieco inaczej jeśli pracownik zatrudniony jest na umowie bezterminowej. Okres wypowiedzenia jest wprawdzie taki sam jak przy umowie terminowej, ale pojawia się dodatkowy element w procedurze zwalniania pracownika, a mianowicie konieczność pisemnego uzasadnienia zwolnienia, a co więcej – zasięgnięcia opinii związków zawodowych w przedmiocie rozwiązania umowy z konkretnym pracownikiem, jeśli był on ich członkiem.

Ustawodawca wymaga przeprowadzenia procedury konsultacyjnej na szczeblu pracodawca – związki, ale nawet jeśli opinia związków byłaby negatywna to nie jest wiążąca dla pracodawcy. Takie obostrzenia – różnicujące tę umowę od pozostałych – mają swoje uzasadnienie.

Celem zatrudnienia na podstawie tej umowy jest zagwarantowanie pracownikowi pewności i stałości zatrudnienia. W konkluzji ma chodzić o to, że pracownik został już sprawdzony i według pracodawcy nadaje się do pracy – a więc może czuć się spokojnie i nie musi obawiać się, że spotka go nagłe zwolnienie.

Warto także zwrócić uwagę, że po upływie okresu wypowiedzenia zawarta umowa (bez względu na jej rodzaj) rozwiązuje się, a pracodawca ma niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy i jego wydania nie można uzależniać od żadnych kryteriów.

W okresie wypowiedzenia pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy, pracownik może skorzystać z dwóch bądź trzech dni na poszukiwanie pracy, ale w tym okresie pracodawca może zobligować pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.

Jest to jedyny przypadek, w którym to pracodawca może wydać wiążący pracownika nakaz o konieczności wykorzystania zaległego urlopu. Jest to uzasadnione tym, że bardzo rzadko zdarza się, że pracodawca chce wypłacać pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop, a więc musiałby to zrobić gdyby tak się stało.

Lipcowie logo prawnicyPrawnicy

Marta Lipiec – tel.: 693 642 894

Łukasz Lipiec – tel.: 512 321 524

ul. Paderewskiego 24 b, Świnoujście

kontakt@lipcowie.pl

www.lipcowie.pl

 

Related Posts

"REQUIEM FOR THE LIVING" OPERY NA ZAMKU W KOŚCIELE W STARGARDZIE.

Kraj i region /

“REQUIEM FOR THE LIVING” OPERY NA ZAMKU W KOŚCIELE W STARGARDZIE

Zachodniopomorskie. POSZUKIWANY WPADŁ, KIEDY WYPALAŁ Z KOLEGĄ KABLE NAD BRZEGIEM ODRY.

Prawo /

Zachodniopomorskie. POSZUKIWANY WPADŁ, KIEDY WYPALAŁ Z KOLEGĄ KABLE NAD BRZEGIEM ODRY

Świnoujście. Wakacyjne Miasto Kobiet: dzień drugi

Świnoujście /

Dzień drugi Wakacyjnego Miasta Kobiet w Świnoujściu

‹ Promujący “wizję zero” EDWARD na drogach w Świnoujściu › Cześć Jego Pamięci!
Świnoujście

Ogłoszenia drobne

  • Ogłoszenia
  • Dodaj ogłoszenie
  • Regulamin ogłoszeń

Twoja reklama

  • Cennik

Galerie

  • Galeria ART
  • Miejsce sztuki44

Kamery on-line

  • Świnoujście promenada
  • Przeprawa promowa
  • Widok na plażę
  • Widok na plażę z Radisson Blu Resort
  • Latarnia
  • Ogłoszenia drobne
  • Historia

Komunikacja

  • Przeprawa promowa
  • Komunikacja miejska
  • Emilbus
  • Jomsborg
  • Rozkład jazdy PKP
  • Rozkład jazdy PKS

Warto odwiedzić

  • Fort Gerharda
  • Fort Anioła
  • Fort Zachodni
  • Podziemne miasto
  • Latarnia morska
  • Muzeum Rybołówstwa
  • Miejski Dom Kultury
  • Biblioteka Miejska

Turystyka

  • Baza noclegowa
  • Biura podróży
  • CIT
  • Biura turystyczne

Prawo i Biznes

  • Twój biznes
  • Prawo

Komnata kultury

  • Poezja
  • Proza
  • Sztuka amatorska

Kulinaria

  • Blog kulinarny Danusi

Radio i telewizja

Radio Szczecin 106,3FM TV Świnoujście TV Słowianin

Polecane strony

Infomare.pl Infomare.pl Z Lotu Ptaka J&W Infomare.pl Infomare.pl Infomare.pl Infomare.pl M&Ł Lipcowie ze Świnoujścia Jooble Jooble Opera na Zamku Żegluga Szczecińska MKS Flota GS24 Komenda Miejska Policji w Świnoujściu praca na statkach Jooble Port Szczecin-Świnoujście
Akademia-Morska-Gdynia-logo polecane strony
Zespół Szkół Morskich
Muzeum Narodowe w Szczecinie
szpital-logo
tarasy kompozytowe
Tarasy kompozytowe
Zabudowy balkonów

Świnoujście – Andrzej Warzecha

REKLAMA

Reklama

REKLAMA

obozy konne

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA

Reklama

okna pcv szczecin

Najnowsze wiadomości

  • Świnoujście. Wakacyjne Miasto Kobiet: dzień drugiDzień drugi Wakacyjnego Miasta Kobiet w Świnoujściu
    5 lipca 2022
  • Gryfice. WAKACJE Z GDK – „TEATR NA PODUCHACH”.Gryfice. WAKACJE Z GDK – „TEATR NA PODUCHACH”
    4 lipca 2022
  • "REQUIEM FOR THE LIVING" OPERY NA ZAMKU W KOŚCIELE W STARGARDZIE.“REQUIEM FOR THE LIVING” OPERY NA ZAMKU W KOŚCIELE W STARGARDZIE
    4 lipca 2022
  • PrzechwytywanieŚwinoujście. Wakacyjne Miasto Kobiet: dzień pierwszy
    4 lipca 2022
  • Świnoujście. MKS Flota. Bramki rundy wiosennej 2021/22.Świnoujście. MKS Flota. Bramki rundy wiosennej 2021/22
    3 lipca 2022
  • 247 parkrun Świnoujście „Wakacje, znowu są wakacje. Na pewno mam rację, wakacje znowu są”.247 parkrun Świnoujście „Wakacje, znowu są wakacje. Na pewno mam rację, wakacje znowu są”
    3 lipca 2022
  • Świnoujście. Patchwork - wystawa walizkowa "Kolory".Gryfice. Patchwork – wystawa walizkowa “Kolory”
    2 lipca 2022
  • Rozpoczął się turniej tenisowy. Gwiazdy kina i kabaretu już w Świnoujściu.Rozpoczął się turniej tenisowy. Gwiazdy kina i kabaretu już w Świnoujściu
    1 lipca 2022
  • Ratują zwierzęta w Świnoujściu. Wyciągnęli dziki ze studni.Ratują zwierzęta w Świnoujściu. Wyciągnęli dziki ze studni
    1 lipca 2022
  • Zachodniopomorskie. POSZUKIWANY WPADŁ, KIEDY WYPALAŁ Z KOLEGĄ KABLE NAD BRZEGIEM ODRY.Zachodniopomorskie. POSZUKIWANY WPADŁ, KIEDY WYPALAŁ Z KOLEGĄ KABLE NAD BRZEGIEM ODRY
    1 lipca 2022
  • zagrożenie pogodowe pogodaŚwinoujście. Ostrzeżenie przed silnymi opadami deszczu
    1 lipca 2022
  • Akademia Morska w Szczecinie ponownie wśród laureatów programu Uczelnia Liderów.Akademia Morska w Szczecinie ponownie wśród laureatów programu Uczelnia Liderów
    30 czerwca 2022
  • https://www.mdk.swinoujscie.pl/Świnoujście. FESTIWAL ORGANOWY STARTUJE JUŻ DZIŚ
    30 czerwca 2022
  • Pracownica świnoujskiego urzędu miasta uratowała życie mężczyzny.Pracownica świnoujskiego urzędu miasta uratowała życie mężczyzny
    30 czerwca 2022
  • Krzysztof Górkiewicz będzie kierownikiem tunelu w Świnoujściu.Krzysztof Górkiewicz będzie kierownikiem tunelu w Świnoujściu
    30 czerwca 2022
  • Świnoujście. MKS Flota. Błękitni II zostają w IV lidze.Świnoujście. MKS Flota. Błękitni II zostają w IV lidze
    30 czerwca 2022
  • Świnoujście. OD 1 LIPCA MOŻNA SKŁADAĆ WNIOSKI NA BON WYSPIARZA SENIORA 2022 (DRUK).Świnoujście. OD 1 LIPCA MOŻNA SKŁADAĆ WNIOSKI NA BON WYSPIARZA SENIORA 2022 (DRUK)
    30 czerwca 2022
  • "MOŻNA ŚPIEWAĆ Z NAMI": M. WALEWSKA - SKRÓT BRIEFINGU NA TEMAT KONCERTU OPERY NA ZAMKU W KOŁOBRZEGU.“MOŻNA ŚPIEWAĆ Z NAMI”: M. WALEWSKA – SKRÓT BRIEFINGU NA TEMAT KONCERTU OPERY NA ZAMKU W KOŁOBRZEGU
    29 czerwca 2022
  • Świnoujście. „BEZPIECZNE WAKACJE” ZE STRÓŻAMI PRAWA I CZŁONKAMI IPA Z 44 WYSP.Świnoujście. „BEZPIECZNE WAKACJE” ZE STRÓŻAMI PRAWA I CZŁONKAMI IPA Z 44 WYSP
    29 czerwca 2022
  • PECŚwinoujście. INWESTYCJA PEC: NOWA KOTŁOWNIA GAZOWA
    29 czerwca 2022
  • Noc Muzeów 2022 Woliński Park Narodowy podsumowanie.Noc Muzeów 2022 Woliński Park Narodowy podsumowanie
    29 czerwca 2022
  • Świnoujście. Przeprawa. Promy przed i w same świętaŚwinoujście. W niedzielę miejska przeprawa (chwilowo) nieczynna
    29 czerwca 2022
  • Janowo zachodniopomorskie - wioska artystyczna. Tam trzeba po prostu być.Zachodniopomorskie. Wakacyjne bezpłatne warsztaty teatralne dla dzieci i młodzieży zakończone występem w Wiosce Artystycznej Janowo
    29 czerwca 2022
  • W niedzielę, 3 lipca o godz. 17,00 w Ogrodzie Japońskim rozpoczynamy XI edycję "Gryfickiego Lata Muzycznego".W niedzielę, 3 lipca o godz. 17,00 w Ogrodzie Japońskim rozpoczynamy XI edycję “Gryfickiego Lata Muzycznego”
    29 czerwca 2022
  • Akademia Morska w Szczecinie, RWE i Siemens Gamesa połączyły siły, aby wzmocnić sektor morskiej energetyki wiatrowej.Akademia Morska w Szczecinie, RWE i Siemens Gamesa połączyły siły, aby wzmocnić sektor morskiej energetyki wiatrowej
    28 czerwca 2022
  • Świnoujście. NOTRE DAME DE PARIS.Świnoujście. NOTRE DAME DE PARIS
    28 czerwca 2022
  • Świnoujście. MKS Flota. Rozmowa z trenerem Marcinem Adamskim Zrobiliśmy spektakularny wynik.Świnoujście. MKS Flota. Rozmowa z trenerem Marcinem Adamskim Zrobiliśmy spektakularny wynik
    28 czerwca 2022
  • Świnoujście. MKS Flota. Podsumowujemy sezon 2021/22 Medal jest, awansu nie ma.Świnoujście. MKS Flota. Podsumowujemy sezon 2021/22 Medal jest, awansu nie ma
    28 czerwca 2022
  • Finał ogólnopolskiego konkursu projektowania gier komputerowych. Studenci informatyki z nagrodami.Finał ogólnopolskiego konkursu projektowania gier komputerowych. Studenci informatyki z nagrodami
    28 czerwca 2022
  • Urząd Miejski Świnoujście logoSESJA RADY MIASTA ŚWINOUJŚCIE
    28 czerwca 2022
  • Urząd Miejski Świnoujście logoŚwinoujście. Animator Profilaktyczny
    28 czerwca 2022
  • Miasto Kobiet dzień 4_20Wakacyjne Miasto Kobiet – Świnoujście 2022
    28 czerwca 2022
  • GRYFICKIE LATO MUZYCZNE - niedzielne koncerty w Ogrodzie Japońskim.GRYFICKIE LATO MUZYCZNE – niedzielne koncerty w Ogrodzie Japońskim
    28 czerwca 2022
  • Akademia Morska w Szczecinie gościła prorektorów wyższych szkół technicznych.Akademia Morska w Szczecinie gościła prorektorów wyższych szkół technicznych
    27 czerwca 2022
  • Świnoujście. DNI MORZA 2022 NA ZDJĘCIACH!Świnoujście. DNI MORZA 2022 NA ZDJĘCIACH!
    27 czerwca 2022
  • Świnoujście. MKS Flota. Gratulujemy! Wręczenie srebrnych medali.Świnoujście. MKS Flota. Gratulujemy! Wręczenie srebrnych medali
    27 czerwca 2022
  • Świnoujście. Święto Marynarki Wojennej i podpisanie umowy na niszczyciele min dla 12.dTR.Świnoujście. Święto Marynarki Wojennej i podpisanie umowy na niszczyciele min dla 12.dTR
    27 czerwca 2022
  • plac wolności wystawa_03Świnoujście. WYSTAWA NA PLACU WOLNOŚCI. „LETNICY NA WYSPACH UZNAM I WOLIN PRZED LATY”
    27 czerwca 2022
  • Świnoujście. VIVA OPERA Z MAŁGORZATĄ WALEWSKĄ! BEZPŁATNE ZAPROSZENIA.VIVA OPERA! NAD MORZEM – M. WALEWSKA I SZLAGIERY OPERY NA ZAMKU JUŻ 1 LIPCA W KOŁOBRZEGU
    27 czerwca 2022
  • Muzeum Narodowe w Szczecinie. Alicja Korek: Moja Siostra Wyspa / Sister Islander.Muzeum Narodowe w Szczecinie. Alicja Korek: Moja Siostra Wyspa / Sister Islander
    27 czerwca 2022

Reklama

Back to Top

Zgoda na nieodpłatne wykorzystanie herbu Świnoujścia na stronie internetowej www.tu.swinoujscie.pl oraz na materiałach promujących w/w stronę zgodnie z zasadami określonymi w księdze znaku. WPT-P.013.9.2016.
Zgoda wydana przez Prezydenta Miasta Świnoujście.

Sąd Okręgowy w Szczecinie I Wydział Cywilny Sekcja Rejestrowo-Egzekucyjna postanowieniem Sądu z dn. 16.09.2016 r. sygnatura akt I Ns Rej. „Pr” 49/16 wpisano do rejestru dzienników i czasopism tytuł tu.swinoujscie pod numerem rejestru 1023

Strona posiada Certyfikat Bezpieczeństwa SSL

https://tu.swinoujscie.pl/kontakt/

Nasz Facebook

Facebook Pagelike Widget

Nasz Instagram

Nasz Twitter

Tweets by @tu_swinoujscie
Odwiedź nas też tu:
  • Świnoujście
  • Gryfice
  • Z kraju i regionu
  • Kontakt
  • Pogoda
  • Plan miasta
  • Ważne numery
  • Ogłoszenia drobne
    • Dodaj ogłoszenie
    • Regulamin
  • Historia
© Tu Świnoujście | polityka prywatności
Obsługa: Dotflow.pl