Świnoujście. KARA PORZĄDKOWA DLA PRACOWNIKA. Prawnicy ze Świnoujścia Lipcowie radzą
Świnoujście. KARA PORZĄDKOWA DLA PRACOWNIKA. Prawnicy ze Świnoujścia Lipcowie radzą.
Przepisy prawa pracy przewidują możliwość nałożenia na pracownika kary porządkowej za różnego rodzaju naruszenia porządku i organizacji pracy.
Dziś skupimy się na najważniejszych kwestiach po stronie pracownika i pracodawcy, na które powinni zwrócić oni uwagę jeśli znajdą się w takiej sytuacji.
Przede wszystkim możliwość zastosowania kary porządkowej nie jest nieograniczona w czasie. Pracodawca ma na to 3 miesiące od momentu, w którym doszło do przewinienia ze strony pracownika i 2 tygodnie od dnia dowiedzenia się o zachowaniu podwładnego.
Co istotne, kara porządkowa może zostać zastosowana jedynie po uprzednim wysłuchaniu pracownika.
Oznacza to, że pracodawca nie może po prostu wręczyć pracownikowi informacji o ukaraniu jeśli nie umożliwi mu zajęcia stanowiska w sprawie.
Jeśli pracownik jest nieobecny w pracy to bieg dwutygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika.
Zawiadomienie o ukaraniu należy sporządzić na piśmie, w którym będzie zawarte pouczenie o prawie wniesienia sprzeciwu i terminie na jego złożenie. Przepisy prawa przewidują 2 rodzaje kar: karę upomnienia lub karę nagany.
Jeśli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik ma 7 dni na wniesienie sprzeciwu bezpośrednio do pracodawcy.
Jeśli pracodawca nie odrzuci sprzeciwu w terminie 14 dni od dnia od jego wniesienia, przyjmuje się, że sprzeciw został uwzględniony.
Jeżeli sprzeciw został odrzucony, pracownik ma kolejne 14 dni na wystąpienie z powództwem do sądu pracy o uchylenie zastosowanej kary porządkowej.
Przy karach porządkowych, sugerujemy, aby szczególną uwagę zwrócić na zachowanie terminów oraz wymogów proceduralnych.
Dopuszczenie się przez pracodawcę jakiekolwiek uchybienia w tym zakresie stwarza pracownikowi realne możliwości podważenia nałożonej na niego kary porządkowej na drodze postępowania sądowego przed sądem rejonowym.
Artykuł ma na celu jedynie zasygnalizowanie złożonego problemu dlatego w razie pytań lub wątpliwości zachęcamy do kontaktu.
Radca Prawny Marta Lipiec – tel.: 693 642 894
Radca Prawny Łukasz Lipiec – tel.: 512 321 524
Kancelaria Radcy Prawnego Marta Lipiec
ul. Paderewskiego 24b, Świnoujście
