Świnoujście. KARA PORZĄDKOWA DLA PRACOWNIKA. Prawnicy ze Świnoujścia Lipcowie radzą.
Przepisy prawa pracy przewidują możliwość nałożenia na pracownika kary porządkowej za różnego rodzaju naruszenia porządku i organizacji pracy.
Dziś skupimy się na najważniejszych kwestiach po stronie pracownika i pracodawcy, na które powinni zwrócić oni uwagę jeśli znajdą się w takiej sytuacji.
Przede wszystkim możliwość zastosowania kary porządkowej nie jest nieograniczona w czasie. Pracodawca ma na to 3 miesiące od momentu, w którym doszło do przewinienia ze strony pracownika i 2 tygodnie od dnia dowiedzenia się o zachowaniu podwładnego.
Co istotne, kara porządkowa może zostać zastosowana jedynie po uprzednim wysłuchaniu pracownika.
Oznacza to, że pracodawca nie może po prostu wręczyć pracownikowi informacji o ukaraniu jeśli nie umożliwi mu zajęcia stanowiska w sprawie.
Jeśli pracownik jest nieobecny w pracy to bieg dwutygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika.
Zawiadomienie o ukaraniu należy sporządzić na piśmie, w którym będzie zawarte pouczenie o prawie wniesienia sprzeciwu i terminie na jego złożenie. Przepisy prawa przewidują 2 rodzaje kar: karę upomnienia lub karę nagany.
Jeśli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik ma 7 dni na wniesienie sprzeciwu bezpośrednio do pracodawcy.
Jeśli pracodawca nie odrzuci sprzeciwu w terminie 14 dni od dnia od jego wniesienia, przyjmuje się, że sprzeciw został uwzględniony.
Jeżeli sprzeciw został odrzucony, pracownik ma kolejne 14 dni na wystąpienie z powództwem do sądu pracy o uchylenie zastosowanej kary porządkowej.
Przy karach porządkowych, sugerujemy, aby szczególną uwagę zwrócić na zachowanie terminów oraz wymogów proceduralnych.
Dopuszczenie się przez pracodawcę jakiekolwiek uchybienia w tym zakresie stwarza pracownikowi realne możliwości podważenia nałożonej na niego kary porządkowej na drodze postępowania sądowego przed sądem rejonowym.
Artykuł ma na celu jedynie zasygnalizowanie złożonego problemu dlatego w razie pytań lub wątpliwości zachęcamy do kontaktu.
Radca Prawny Marta Lipiec – tel.: 693 642 894
Radca Prawny Łukasz Lipiec – tel.: 512 321 524
Kancelaria Radcy Prawnego Marta Lipiec
ul. Paderewskiego 24b, Świnoujście